為貫徹公司人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部力度。8月25日上午，公司2015年度年輕干部選拔競(jìng)職演講及綜合面試在公司二樓多媒體會(huì)議室舉行。由公司黨委書記倪燦華，總工程師洪潔，黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng)胡云紅，工會(huì)辦公室主任陳丹梅，審計(jì)部經(jīng)理聶德亮擔(dān)任此次競(jìng)職演講評(píng)委。來(lái)自各基層單位的17名競(jìng)聘者參加了競(jìng)職演講，競(jìng)職演講由公司黨委工作部副部長(zhǎng)郭鑫宇主持。
此次競(jìng)職演講及綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定出場(chǎng)順序的形式，演講主題為：“如果我是二建的一名中層干部”。在近3個(gè)小時(shí)的演講中，17名競(jìng)聘者結(jié)合自己的工作實(shí)際，從不同角度和層面，表達(dá)了他們心目中一名好的中層干部標(biāo)準(zhǔn)及如何做一名中層干部，在激情飽滿的講演中抒發(fā)了自己對(duì)本職工作和對(duì)企業(yè)的熱愛，充分表現(xiàn)出了青年員工積極向上的精神面貌和目標(biāo)追求，贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的熱烈掌聲。在每一位競(jìng)聘者演講結(jié)束之后，評(píng)委們結(jié)合每一名競(jìng)聘者的演講內(nèi)容和公司對(duì)中層干部的選拔要求進(jìn)行了提問(wèn)。
本次比賽得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各基層單位積極組織職工參與。倪燦華在對(duì)此次競(jìng)職演講作總結(jié)點(diǎn)評(píng)時(shí)表示，此次年輕干部選拔，各基層單位積極認(rèn)真組織，參加競(jìng)職演講的員工也發(fā)揮出了不錯(cuò)的水平，表現(xiàn)了青年員工積極向上的精神面貌和追求，同時(shí)也讓公司及各基層單位進(jìn)一步了解了職工的所感、所想。干部管理是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅而又認(rèn)真的工作，公司將會(huì)對(duì)參加此次選拔的人員進(jìn)行進(jìn)一步的考察，各基層單位在接下來(lái)也要認(rèn)真結(jié)合參加選拔人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，同時(shí)希望參加此次年輕干部選拔的人員在接下來(lái)的工作中能夠一如既往的把工作干好，做好工作規(guī)劃。
此次年輕干部選拔共分為基層民主推薦、組織理論考試、競(jìng)聘演講+綜合面談和組織考察四個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演講結(jié)束后，競(jìng)聘者還將接受最后的干部考察環(huán)節(jié)，公司黨委將結(jié)合競(jìng)聘者在前3個(gè)環(huán)節(jié)中的綜合表現(xiàn)確定出年輕干部的最終人選，納入公司年輕后備干部隊(duì)伍管理。
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