10月14日下午，公司舉辦的“逐夢新時代·奮斗共成長” 2018年青年員工座談會在公司一樓小禮堂舉行。公司董事長陳定華、黨委書記邢儒民、工會主席胡云紅、副總經(jīng)理陳本員、副總經(jīng)理臧慶澤、總工程師江熙和公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議，與來自各基層單位不同崗位的六十余名青年員工進(jìn)行面對面交流。公司團委副書記楊欣主持會議。
陳定華指出，集團目前正處于邁向世界500強的關(guān)鍵時期，公司也正努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和打造“省內(nèi)一流，國內(nèi)知名企業(yè)”的目標(biāo)，公司青年員工正值發(fā)展的重要階段，如何打好基礎(chǔ)、做好規(guī)劃、認(rèn)清形勢、勇挑重?fù)?dān)，最終能抓住機遇，積極作為在此時顯得尤為重要。青年員工如何立足崗位成長成才？他指出，一是青年員工要實時掌握公司和集團發(fā)展形勢，把個人的發(fā)展融入企業(yè)的大發(fā)展中，把實現(xiàn)自我價值與推動公司發(fā)展相結(jié)合起來，不斷積累知識、提升能力；二是無論在什么階段什么崗位，都要能做到精通工作、務(wù)實工作、真抓實干，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，向周圍長輩學(xué)、向朋友同事學(xué)?！罢f一百遍不如自己做一遍”，用實踐檢驗理論，把工作做精做專；三是在青年階段，更應(yīng)注重自身能力和素質(zhì)的提升和打磨，要學(xué)會戒驕戒躁，做事要有恒心，不要急于求成，更不應(yīng)盲目攀比；四是加強溝通，善于團隊合作，要主動融入到公司的大環(huán)境中，齊心協(xié)力，共同發(fā)展；五是要敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，青年員工充滿敢拼敢闖的活力，更應(yīng)在工作中主動承擔(dān)急難險重的工作任務(wù)和職責(zé)，在困難面前不低頭，在困難和磨煉中不斷成就自己；六是樹立大局觀和全局意識，時刻記住自己是企業(yè)發(fā)展的參與者，而不是旁觀者，在過程中多從大局考慮，不要過多計較個人得失。陳定華說，企業(yè)的發(fā)展需要所有人的共同努力，青年人更應(yīng)該積極參與，上下一心才能推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
邢儒民在聽完大家發(fā)言后，與大家分享了自己的體會。一是青年員工充滿熱情，敢說敢講，讓大家感受到了青春的正能量，也希望以后的發(fā)言能緊密的結(jié)合自己的崗位，表達(dá)出更創(chuàng)新和具有亮點的內(nèi)容；二是年輕人應(yīng)注重加強多方面知識的學(xué)習(xí)，構(gòu)建完整的知識體系，將自己培養(yǎng)成專業(yè)復(fù)合型人才；三是在工作中要善于找準(zhǔn)工作方法，注重將理論聯(lián)系實際，推動工作更有效的開展。他也對青年員工寄予殷切希望。首先，要不忘初心，堅定自己的理想信念，并為之做出不懈的努力；其次，牢記匠心，學(xué)會立足自身崗位不斷磨煉自己，提高解決具體問題的能力，保持精益求精的態(tài)度；最后，要保持一顆恒心，做任何事都要持之以恒，擁有堅持不懈的精神才能獲得最后的成功。他說，公司目前年齡結(jié)構(gòu)相對優(yōu)化，年輕人飽含熱情，充滿正能量，相信在大家的共同努力下公司能夠得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。
座談會上，其他參會領(lǐng)導(dǎo)也與青年們分享了自己的經(jīng)驗和體會并提出了合理的建議。青年員工發(fā)言積極踴躍、氣氛熱烈，大家圍繞“成長·蛻變、擔(dān)當(dāng)精神、世界500強員工素質(zhì)”等話題，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了工作心得和體會，表達(dá)了在工作崗位上堅定信心、踏實作為的決心。
此次座談會歷時四個半小時，在輕松活躍的發(fā)言和交流中，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了公司青年員工的所思、所想，更充分調(diào)動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責(zé)任意識和歸屬感，對加強公司青年隊伍建設(shè)起到了積極的作用。
【報道：楊欣 責(zé)任編輯：張娜】
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