5月31日-6月1日，公司舉辦了為期兩天的農(nóng)民工實名制管理研討會，各項目部勞務(wù)員共計50人參加。
本次研討會由公司人力資源部精心籌備組織，就目前各項目部農(nóng)民工實名制管理存在的實際問題及相關(guān)案例進行集中討論，旨在確保公司施工現(xiàn)場農(nóng)民工實名制及工資銀行代發(fā)業(yè)務(wù)有序推進，規(guī)范農(nóng)民工實名制管理工作。
經(jīng)過兩天分組研究討論，集中梳理解決，最終形成公司《農(nóng)民工實名制管理問答手冊》及《農(nóng)民工實名制管理臺賬資料歸檔規(guī)范》。后續(xù)將由人力資源部統(tǒng)一整理后正式公布。
研討會上，公司人力資源部農(nóng)民工管理負責人再次宣貫公司《全面推行農(nóng)民工實名制及工資銀行代發(fā)專項方案》文件精神，針對欠薪投訴案例進行分享，強調(diào)做好農(nóng)民工實名制管理及工資銀行代發(fā)工作，即是落實國家《保障農(nóng)民工工資支付條例》，也是維護公司合法權(quán)益的手段，只有依托各項目部規(guī)范的農(nóng)民工實名制管理工作及扎實的臺賬資料，面對部分不良班組惡意討薪行為，才能真正合理合法地保證公司利益不受侵犯。
【記者：向浩偉 責編:張連波】
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