為推進(jìn)公司干部人事體制創(chuàng)新，探索建立利于青年職工成長(zhǎng)成才的用人機(jī)制，讓熱愛(ài)企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、德才兼?zhèn)涞那嗄耆嗣摲f而出。公司于6月15日上午在四樓會(huì)議室組織來(lái)自各基層單位的7名青年職工進(jìn)行團(tuán)委副書(shū)記公開(kāi)競(jìng)聘筆試。
本次筆試內(nèi)容以團(tuán)務(wù)知識(shí)為主，同時(shí)包含了黨務(wù)理論、公司及集團(tuán)企業(yè)文化等相關(guān)知識(shí)，并注重考察考生在解決實(shí)際問(wèn)題方面的思維與能力。7名參與筆試人員均由各基層單位按照競(jìng)聘條件要求自主推薦產(chǎn)生。
據(jù)悉，本次團(tuán)委副書(shū)記公開(kāi)競(jìng)聘將分為筆試、競(jìng)聘演講、面試、組織考察幾個(gè)環(huán)節(jié)。隨后即將舉行的競(jìng)聘演講將采取主題演講形式，演講內(nèi)容包括自我介紹、以往工作情況、本人競(jìng)聘崗位所具備的優(yōu)勢(shì)條件及未來(lái)的工作目標(biāo)、履職打算等；演講結(jié)束后，競(jìng)聘人員將接受評(píng)委組的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，回答相關(guān)問(wèn)題。最終，公司黨委將綜合7名應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、競(jìng)聘演講、面試結(jié)果等情況研究確定考察對(duì)象，凡參加此次競(jìng)聘的人員將全部列入到公司后備人才庫(kù)中進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
【報(bào)道：楊紅柳 攝影：李富華】
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